2013年，浙江大学博士生涂健回到株洲。怀揣着创新创业的梦想和对湖南株洲这片土地的感情，以及喊出为公共交通及移动设备提供优质能源解决方案的口号，涂健于当年创立了湖南立方新能源科技有限责任公司。

▲湖南立方新能源科技有限责任公司董事长、总经理兼总工程师 涂健

从公司成立伊始，重视研发的传统便已确立。最初公司组建的一支100多人的专业研发团队，几乎占到了整个员工人数的1/4。目前，公司现有博士1人，硕士50余人，50%以上的研发人员拥有中级以上的相关专业资格证书。

目前，立方新能源研发使用面积达5000平方米，拥有1个大型研发实验室，包含电性能、安全测试、可靠性等一系列实验室，配备了高水平的研发测试仪器，具备专业的电池产品研发测试能力。已成型的消费类电池、动力类电池、储能类电池等新产品达上百个，并与森海塞尔、海康威视、科大讯飞、安克创新等一线客户群达成广泛深入合作，旗下多款锂离子电池产品出口国外发达地区。

作为一家高新技术企业，立方新能源始终把科技创新放在公司发展的首要位置，不断加强核心知识产权的挖掘与保护，努力提升自主研发能力，并出台专项奖励措施，鼓励技术人员申报技术成果。

截至目前，公司已申请专利300余项，其中已获授权专利142余项，其中发明专利25余项，涂健个人已获授权专利就高达50项。公司也先后获得国家“专精特新”重点小巨人企业，国家绿色设计示范企业，湖南省工程研究中心、湖南省企业技术中心、湖南省绿色工厂、湖南省智能制造示范车间等荣誉称号，并于2019年进入工信部《锂离子电池行业规范条件》企业名单，成为湖南省首批入围锂电池行业企业之一，并入选湖南省制造业单项冠军产品企业。

▲ 立方新能源产品生产工艺

2022年4月19日，湖南立方新能源科技有限责任公司&湖南钠方新能源科技有限责任公司钠离子电池发布会成功举行，作为新能源绿色事业的开拓者，钠离子电池的成功推出，意味着立方在新一代储能型电池市场已占据先机。

▲ 立方新能源& 钠方新能源公司全景鸟瞰图

立方新能源有“三高”——高资本投入、高技术含量、高人才素质队伍。其中，人才优势是公司的核心竞争力。

借助株洲高新区发展的东风，党支部以“党建+人才”为工作模式，领导人力资源工作。通过实施“新动力孔雀计划”“师带徒青蓝计划”“芯火先锋劳动竞赛”等三项计划，与湖南工业大学研究生学院定向开展在职硕士生培养、与湖南化工职院定向开展在职本科生培养、与湖南汽车工程职院定向开展在职高级技工培养。

▲ 立方新能源第二届新动力培训班学员在企业参观学习

目前，立方新能源已形成党员与决策层、管理层双向进入、交叉任职的机制，努力把核心人才培养成党员，把党员培养成核心人才。

▲ 立方新能源员工培训及晋升考核

立方新能源通过“党建+人才”，让党员成为“在岗位建功的党员先锋”，让高级人才成为“锐意创新的人才先锋”，让立方新能源成为“引领发展的行业先锋”。在基层通过“改善提案”等活动，评选“雷锋”人物、“先锋”人物、“先锋组织”，累计为公司创造上千万元降本提效直接经济效益。